Certificado de formación en prevención de riesgos laborales
Formación del artículo 19 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
Empresa
- Razón social
- CIF
- Centro de trabajo
Trabajador o trabajadora
- Nombre y apellidos
- DNI / NIE
- Puesto de trabajo o función
La formación
- Motivo: contratación, cambio de funciones, nuevos equipos o tecnologías, o actualización periódica
- Contenido: riesgos del puesto y medidas de prevención y protección
- Parte teórica y parte práctica
- Modalidad (presencial, en línea o mixta)
- Duración (horas)
- Fecha o fechas
- Dentro de la jornada o con descuento del tiempo invertido
- Impartida por: medios propios o servicio de prevención, con nombre y cualificación de quien forma
- Evaluación y resultado
- Próxima actualización, si toca repetirla
Declaración
La empresa certifica que la persona indicada ha recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, centrada en su puesto de trabajo o función, conforme al artículo 19 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Lugar y fecha
- Firma y sello de la empresa
- Firma del trabajador o trabajadora
- Firma de quien imparte la formación
- La ley no fija un formato de certificado: el art. 19 obliga a dar la formación, y este documento sirve para demostrar ante la Inspección que la diste (no darla es infracción grave, LISOS art. 12.8).
- La formación se da al contratar, al cambiar de funciones y al introducir nuevos equipos o tecnologías, y se repite periódicamente si hace falta (art. 19.1).
- Se da dentro de la jornada o descontando ese tiempo, con medios propios o externos, y nunca a costa de la persona trabajadora (art. 19.2).
- Recógela también en la planificación de la actividad preventiva (RD 39/1997, art. 9.2) y guarda una copia de cada certificado.