Onboarding de empleados: formados desde la primera semana
Tu manual de acogida, convertido en un curso con test. Quien entra lo recibe solo, con plazo, y tú ves si lo ha entendido.
14 días gratis · sin tarjeta · tus datos se quedan en Europa«Cada persona nueva pregunta lo mismo, siempre al mismo compañero.»
El tutor IA responde con tus documentos, a cualquier hora.
«El manual de acogida existe, pero nadie lo lee.»
Lo conviertes en un curso corto, con test, que se hace en el móvil.
«No sé si lo han entendido hasta que se equivocan.»
Ves sus notas por módulo desde la primera semana.
Lo de siempre, y lo de ahora
- Antes: Un PDF que se envía por correo.Con AdinHub: Un curso que llega solo al dar de alta a la persona en su área.
- Antes: Un compañero que explica lo mismo cada vez.Con AdinHub: Un tutor que responde con tus documentos.
- Antes: «Ya lo sabrá.»Con AdinHub: Una nota y un certificado.
El primer día de Lucía
Lucía entra en Almacén un lunes. Al darla de alta, recibe sola su itinerario: la bienvenida el primer día, prevención de riesgos la primera semana y transpaleta la segunda. Cada curso acaba con su test.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa con quien entra después?
Con las reglas por área, quien se incorpora a un área recibe sus cursos sin que hagas nada.
¿Puedo usar mi manual de acogida tal cual?
Sí. PDF, Word o PowerPoint, sin adaptarlo antes.
¿Y si alguien no tiene ordenador?
Funciona en el móvil, sin instalar nada.
Sube un documento hoy. Mañana tu equipo ya se está formando.
14 días de prueba con todo el ciclo: crear, dar acceso, formar, evaluar y medir.